再次,中小五金企业最大的劣势是人才劣势
人才是企业竞争的关键资源,大公司往往凭借其实力和品牌优势网罗到大量专业人才,中小五金企业却很难招到直接对口的科技人才,直钉f30,不易创造人才优势。中小五金企业可以回避与大企业竞争,人才不在于多,而在于精、专,注重实际能力、心理素质及良好的工作态度,建立符合自己的管理、营销、技术开发等多种层次的人才构架,直钉厂,完善灵活的用人机制,张掖直钉,实行合理的分配制度,直钉 t38,更重要的要把人才使用和能力的发挥推向最佳点。
1、关注市场中规模较小、对大企业来说生产价值不大的产品市场
市场中的缝隙领域是很多的,中小五金企业定位在这样的市场,可以开发适应一个小市场或专业市场、满足一群特定消费者的专用产品,并且这类专用产品的技术含量要高,这样可以避免和较低水平的企业恶性竞争以及与大公司的正面竞争,扩大自己的经营生存空间。
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