再次，中小五金企业最大的劣势是人才劣势
人才是企业竞争的关键资源，大公司往往凭借其实力和品牌优势网罗到大量专业人才，中小五金企业却很难招到直接对口的科技人才，不易创造人才优势。中小五金企业可以回避与大企业竞争，人才不在于多，汽钉二维码，而在于精、专，汽钉，注重实际能力、心理素质及良好的工作态度，建立符合自己的管理、营销、技术开发等多种层次的人才构架，完善灵活的用人机制，实行合理的分配制度，更重要的要把人才使用和能力的发挥推向最佳点。
团结合作，如果一个好的企业就如同一盘散沙一样！各人都有自己的小算盘，或者企业总有部分人特别强，而又不能得到他想要东西！如何利用好一个团队和管理，在一个企业中管理是否到位非常重要。每个人都能信服，这样管理脉络就会很清晰！管理程序也就会简单的多！工作效率就大的多！
只要是以一个个金属部件组装为主要工序的工业领域都是属于五金行业的范畴。如果我们把五金制造的概念扩大到整个制造领域，汽钉蚊钉，从制造业的高度来思考五金行业的发展，“大五金制造业”的概念由此而生：从金属材料采炼加工到初级金属制品的制造到通用生产设备的制造，再扩展到国民经济各行业专用设备的制造，这一整个产业链条里的生产活动，都可以称做是“大五金制造”。
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